يتوجَّب على مَن يُريد تقديم سيرته الذّاتيَّة أن يرفقها بمجموعة من المهارات التي تتوافق مع مُتطلَّبات الوظيفة، بحيث تكون مُتناسبة مع كافَّة الوظائف، وأن لا ينسى إرفاق المهارات التِّقنيَّة المُهِمَّة.
حسّن من كتابتك واحصل على نصوص منقّحة وخالية من الأخطاء مع خدمات قلم
للكتابة الذّكية.
ابدأ الكتابة مع قلمما هي الأمور المطلوب كتابتها في خانة المهارات في السيرة الذاتية؟
من أهمّ المهارات التي عليك أن تحرص عليها عند كتابتك سيرتك الذّاتيَّة ما يأتي:
إدراج مهارات تتوافق مع المُتطلَّبات الخاصَّة بالوظيفة
سيتوقَّع منك مدير العمل أن مُتميِّزاً بمجموعة من المهارات الخاصَّة بالوظيفة، وهي مهارات يتوجَّب على كلّ مُوظِّف امتلاكها، وذلك على النَّحو الآتي:
- امتلاك مهارات الحاسوب المُتعدِّدة، مثل: الكتابة، والتَّصميم، وتجهيز المِلفّات، وصياغة التَّقارير، وإرسال البريد الإلكترونيّ، والقدرة على التَّعامل مع كافَّة البرامج الحاسوبيَّة، ونحو ذلك.
- امتلاك شخصية قيادية؛ إذ يحتاج الكثير من أرباب العمل إلى مُوظَّفين ذوي شخصيَّة قويَّة وقياديَّة قادرة على مواجهة الصُّعوبات، ودَعم الآخرين، بما يُحقِّق مصلحة العمل.
- امتلاك العديد من مهارات التَّواصل وإتقانها؛ وذلك لتسهيل عمليّات الاندماج والتَّفاعل بين المُوظَّف وبقيَّة أفراد العمل، كما أنَّ القدرة على التَّواصل من الأمور المُهِمَّة على الصَّعيدَين؛ العَمَليّ، والشَّخصيّ.
- امتلاك مهارات تنظيميَّة، مثل تنظيم المواعيد والمُستنَدات وكلّ ما يحتاج إلى التَّنظيم؛ لما له من أهمِّيَّة كُبرى في مكان العمل، وخاصَّة في الشَّركات الكُبرى التي تحتاج إلى جداول مُنظَّمة ومُرتَّبة؛ لضمان سير العمل بطريقة فعّالة.
- امتلاك القدرة على التَّعاون مع المُوظَّفين؛ فالتَّعاون يَصُبّ في مصلحة الآخرين، والمُوظَّف القادر على المساعدة هو المُوظَّف الأكثر كفاءة، الأمر الذي يَصُبّ بالتالي في مصلحة العمل وتقدُّمه.
- امتلاك القدرة على حلّ المشكلات ومواجهة الصُّعوبات التي قد تعترض سير العمل؛ ولذلك يحتاج أرباب العمل إلى مُوظَّفين أكفِياء يمتلكون قدرات عالية على حلّ المشكلات، ومُواجَهة الصُّعوبات كافَّة؛ لضمان نجاح سير العمل بكلّ مهارة وإتقان.
إدراج مهارات عمليَّة تتناسب مع الوظائف كلِّها
هنالك العديد من المهارات التي يحتاج إليها أرباب العمل والتي تلائم كافَّة الوظائف، وهي مهارات عامَّة يمكن الاستفادة منها في أيّ وظيفة من أيّ نوع كان، وذلك على النَّحو الآتي:
- امتلاك القدرة على التَّكيُّف، إذ عليك أن تُضمِّن سيرتك الذّاتيَّة المعلومات بك وبقدرتك على التَّكيُّف مع كافَّة المُتغيِّرات في الشَّركة؛ فأرباب العمل يحتاجون إلى مُوظَّفين قادرين على مواجهة الضُّغوط، والتَّكيُّف مع أيّ تغيير قد يحدث في مكان العمل.
- امتلاك القدرة على الاهتمام بالتَّفاصيل، حتى لو كانت صغيرة فإنَّ بعض الأخطاء قد تكون مُميتة ومُدمِّرة، وقد تحدث نتيجة لعدم متابعتها، أو مراقبتها، أو الاهتمام بها، وتضمين ذلك في سيرتك الذّاتيَّة يُشجِّع أرباب العمل على توظيفك.
- امتلاك القدرة على التَّعاون والتَّواصل؛ وذلك في سبيل إنجاح العمل، ولو كنت خِرِّيجاً جديداً، فيمكنك ضرب أمثلة حول الأنشطة التي قُمت بها في الجامعة، وبَرهَنَت على قدرتكَ الكبيرة، وعلى جودة أدائك ومشاركتك فيها، كما يهتمّ أصحاب العمل بتوظيف الأشخاص القادرين على التَّفاعل والتَّواصل بشكل جيِّد مع كافَّة المُتغيِّرات، ومع كافَّة المُوظَّفين في الشَّركة.
- امتلاك القدرة على الإبداع في حلّ المشكلات والتَّعامل مع المُتغيِّرات الجديدة؛ فالإبداع من الصِّفات المُهمَّة للمُوظَّف النّاجح، ودائماً ما يبحث أرباب العمل عن الأشخاص الأكثر إبداعاً في كافَّة المجالات.
- امتلاك مهارات خدمة العُمَلاء؛ إذ يرغب أرباب العمل في مُوظَّفين قادرين على تقديم خدماتهم؛ سواءٌ أكانت داخليَّة، أو خارجيَّة، وأن تكون لديهم القدرة على صُنع القرارات واتِّخاذها بما يَصُبّ في مصلحة العمل.
إدراج مهارات تقنيَّة ذات أهمِّيَّة في الوظيفة
هنالك العديد من المهارات التِّقنية التي تحظى بأهمِّية كبيرة في الوظيفة، والتي ينبغي على كلّ مُوظَّف الإلمام بها بشكل خاصّ وضروريّ؛ لما لها من دور مهمّ في نجاح سير العمل، ومنها ما يأتي:
- تضمين المهارات الصَّعبة إلى جانب الكفاءات والشَّهادات التي يمتلكها المُوظَّف؛ فقد يحتاج مُطوِّرو الوِيب إلى التَّحدُّث عن مدى خبرتهم في (HTML)، و(CSS)، و (JavaScript)، إلى جانب العديد من المهارات التِّقنيَّة الأخرى.
- القدرة على القيام بالأعمال المحاسبية، مثل: مسك الدَّفاتر، وإعداد الفواتير، والتَّحصيلات، والمدفوعات، وتسوية الحِسابات، والتَّعامل مع كافَّة البرامج، مثل: (QuickBooks)، و (FreshBooks)، و (Xero).
- القدرة على تحليل البيانات؛ إذ تحتاج العديد من الشَّركات إلى مُوظَّفين قادرين على جمع وتفسير البيانات التي تحتاج إلى مهارات كتابيَّة ولفظيَّة، ومعرفة في قواعد البيانات.
- المحافظة على الأمن السِّيبرانيّ وخُصوصيَّة البيانات؛ إذ تحتاج أيّ شركة أو مكان عمل إلى المحافظة على سرِّيَّة وخُصوصيَّة المعلومات المُقدَّمة من قِبَل العُمَلاء كافَّة.
- امتلاك التَّخصُّصيَّة في الموارد البشريَّة (إن كنت ترغب في التَّقدُّم لوظيفة فيها)؛ فكافَّة الشَّركات تحتاج إلى مُختَصِّين في الموارد البشريَّة لدراسة المُوظَّفين، ومعرفتهم، ودراسة ظروفهم، ومساعدة المُبتدِئين منهم على تطوير مهاراتهم.
- تعدُّد اللُّغات لخدمة كافَّة العملاء؛ إذ يُعدُّ وجود لُغات أخرى عاملاً مُهِمّاً في تطوير العمل، وتُعدّ الإنجليزيَّة، والعربيَّة، والإسبانيَّة، والصِّينيَّة، والفرنسيَّة، والألمانيَّة، والإيطاليَّة، والتُّركيَّة، من بين أكثر اللُّغات طلباً.
